Промоушн. Продвижение товаров и услуг. Рекламное агентство
ГЛАВНАЯ
УСЛУГИ
НАШИ
КЛИЕНТЫ
ПРОМОУШН
РАСПРОСТРАНЕНИЕ
РЕКЛАМА
В ИНТЕРНЕТЕ
МОСКВА
ПРОМОУШН
ПРОМОБЛОГ
КОНТАКТЫ
ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ 
ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ
КАТАЛОГ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ДИСТРИБЬЮТЕРОВ КАТАЛОГ
ПРОМО МАГАЗИН 
Работа для студентов

Работа для студентов, моделей и промоутеров.
Анкета участника промоушн акции
>Подробнее<

Работа на выставках

«Работа на выставках»
Наши лучшие модели и промоутеры.
>Подробнее<

Модели, Актеры, Промоутеры

«Наши лица» – фотогалерея:
Модели, Актеры, Промоутеры, работа на выставках.
>Подробнее<

ПРОМОБЛОГ

Теги

ВСЕ записи Промоушен Работа на выставках Юмор Социальная реклама


Последние записи

Полусухая стяжка пола в Рязани и Рязанской области
Полусухая стяжка пола- на что обратить внимание
Типы этикеток для маркировки товаров
Последние транспондерные новости.
OBRforex на пути к форексу


Архив

2018-08
2018-03
2017-09
2017-01
2016-07
2016-06
2016-05
2015-05
2015-04
2015-02
2014-12
2014-10
2014-07
2014-04
2014-03
2014-02
2014-01
2013-12
2013-11
2013-10
2013-09
2013-08
2013-07
2013-06
2013-05
2013-04
2013-03
2013-02
2013-01
2012-12
2012-11
2012-10
2012-09
2012-08
2012-07
2012-06
2012-05
2012-04
2012-03
2012-02
2011-07
2011-06
2011-05
2011-04
2011-02
2010-06
2010-05
2010-03
2009-12
2009-11
2009-10
2009-09
2009-08
2009-07
2009-06
2009-05
2009-04
2009-03
2009-02
2009-01
2008-12
2005-01


Поиск по блогу

Поисковый запрос не должен быть меньше 3 символов.

Промоблог

Подписаться на блог

Статистика

Постов: 533
Комментариев: 57

Блог читают: 3

Поиск сотрудника.

Дата: 2012-10-04 Автор: blogger Просмотров: 1371

Проблемный сотрудник

Даже один проблемный сотрудник может тянуть вниз всю компанию. Все работодатели хотят избежать этого. Но как определить таких сотрудников при приеме на работу?

К числу проблемных сотрудников следует отнести людей, которые склонны к обману. Их определяют еще на стадии отбора. Если кандидат в резюме или на собеседовании говорит ложную информацию, то его можно сразу занести в черный список. Определить ложь сейчас не сложно. Достаточно позвонить бывшему работодателю или обратиться в службу безопасности компании.

 

Если сотрудник не может признаться и взять ответственность за совершенные проступки, то вряд ли захотят с ним продолжать работать. Условно работников можно поделить на 2 категории: одни ориентированны на результат, другие на процесс. Чаще проблемными сотрудниками являются вторые. Эти люди еще при постановке задания начинают искать проблемы для ее выполнения и уходить от решения задачи.

 

Ориентированных на процесс людей можно определить на собеседовании. Они редко произносят фразы «я добился», «я сделал», «я решил». Они могут лишь перечислять свои обязанности и навыки и никогда не говорят о достижениях на прошлом месте работы.

 

Необходимо быть более ответственным и помнить, что у каждой задачи есть конечный результат и цель. Сотрудник, понимающий это, наиболее ценен.

 

Большинство работодателей ценят сотрудников, способных работать в команде, а не героев-одиночек. Одиночки часто считают выполняемую ими работу самой главной и требуют для себя особые условия. Но, как все знают, незаменимых людей нет.

 

Мы все устаем. Накопленная с годами усталость может эмоционально сломить человека. Такие сотрудники часто ошибаются, теряют концентрацию, внимание, интерес. Причиной может служить не только ответственная и трудная работа, но и рутинная. Поэтому работодатели часто при приеме на работу интересуются личными увлечениями сотрудника. В отличие от профессиональных качеств, социальная активность, любимое хобби способны оградить человека от таких случаев.

 

Проблемными люди могут быть не только для начальства, но и для коллег. Они не могут найти общий язык с ними, перекладывают свою работу на других, всему завидуют. Такие люди не приживутся в компании и коллективе.

 

Ищите проблему сначала в себе, а потом в других. Работайте над собой.

Это совет тем, кто ищет работу

Иногда имеются все основания доверить вопрос подбора персонала профессионала, и чем серьезнее требования к вакансии, тем больше этих оснований.

Успехов!

Оцените пост: 1 2 3 4 5

Комментарии

Нет комментариев

Добавить комментарий

=

Поиск по сайту:
НАШИ НОВОСТИ
промоутеры

Наше рекламное агентство предлагает проведение промо-акции «Пришельцы со звезд»
>Подробнее<

Боди-арт для выставки!
Ваш стенд будет самым популярным.
>Подробнее<

Предоставление временного персонала
для выставки, корпоративного мероприятия.
>Подробнее<

Модели

Литература по рекламе и маркетингу.
Заказ и оформление онлайн.
>Подробнее<

Рассылка MailList.Ru

Новости промоушена


© Рекламное агентство «Мир без границ»

ГЛАВНАЯ
УСЛУГИ
НАШИ
КЛИЕНТЫ
ПРОМОУШН
РАСПРОСТРАНЕНИЕ
РЕКЛАМА
В ИНТЕРНЕТЕ
МОСКВА
ПРОМОУШН
ПРОМОБЛОГ
КОНТАКТЫ