Промоушн. Продвижение товаров и услуг. Рекламное агентство
ГЛАВНАЯ
УСЛУГИ
НАШИ
КЛИЕНТЫ
ПРОМОУШН
РАСПРОСТРАНЕНИЕ
РЕКЛАМА
В ИНТЕРНЕТЕ
МОСКВА
ПРОМОУШН
ПРОМОБЛОГ
КОНТАКТЫ
ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ 
ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ
КАТАЛОГ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И ДИСТРИБЬЮТЕРОВ КАТАЛОГ
ПРОМО МАГАЗИН 
Работа для студентов

Работа для студентов, моделей и промоутеров.
Анкета участника промоушн акции
>Подробнее<

Работа на выставках

«Работа на выставках»
Наши лучшие модели и промоутеры.
>Подробнее<

Модели, Актеры, Промоутеры

«Наши лица» – фотогалерея:
Модели, Актеры, Промоутеры, работа на выставках.
>Подробнее<

ПРОМОБЛОГ

Теги

ВСЕ записи Промоушен Работа на выставках Юмор Социальная реклама


Последние записи

Полусухая стяжка пола в Рязани и Рязанской области
Полусухая стяжка пола- на что обратить внимание
Типы этикеток для маркировки товаров
Последние транспондерные новости.
OBRforex на пути к форексу


Архив

2018-08
2018-03
2017-09
2017-01
2016-07
2016-06
2016-05
2015-05
2015-04
2015-02
2014-12
2014-10
2014-07
2014-04
2014-03
2014-02
2014-01
2013-12
2013-11
2013-10
2013-09
2013-08
2013-07
2013-06
2013-05
2013-04
2013-03
2013-02
2013-01
2012-12
2012-11
2012-10
2012-09
2012-08
2012-07
2012-06
2012-05
2012-04
2012-03
2012-02
2011-07
2011-06
2011-05
2011-04
2011-02
2010-06
2010-05
2010-03
2009-12
2009-11
2009-10
2009-09
2009-08
2009-07
2009-06
2009-05
2009-04
2009-03
2009-02
2009-01
2008-12
2005-01


Поиск по блогу

Поисковый запрос не должен быть меньше 3 символов.

Промоблог

Подписаться на блог

Статистика

Постов: 533
Комментариев: 57

Блог читают: 1

Бухгалтер.

Дата: 2012-11-24 Автор: blogger Просмотров: 1353


Статистика вывела среднюю зарплату по России - 9222 руб. Руководящий персонал в среднем ежемесячно получает 20 000 рублей, если не брать Москву и Питер. У специалистов, к каковым относятся инженеры, врачи, экономисты, артисты и другая интеллектуальная интеллигенция, зарплата в два раза меньше. Третье место по доходам занимают простые рабочие: машинисты, курьеры, почтальоны, гардеробщики и подобные им. Наименее выгодным является положение кассиров, секретарей, комендантов, табельщиков, чертёжников. Их даже отнесли к категории "других служащих", у которых зарплата ниже, чем у начальников в 3,1 раза.

Невыгодно быть начальницей-женщиной. Самолюбие потешить можно, но заработать много - нет. Шеф в юбке в среднем по России зарабатывает на 41% ниже начальника-мужчины. Леди-экономист, леди-бухгалтер, леди-инженер имеет оклад на 63% меньше, чем их коллеги-мужчины. Меньше всех обижены женщины специальностей обслуживающего персонала: курьер, гардеробщик, стенографист и т. п. Мужчины здесь зарабатывают всего на 30% больше. Женщины рабочих специальностей, наоборот, обижены больше всех. Их зарплата почти на 50% ниже, чем у их коллег-мужчин. Но зато асфальтоукладчицам, бурильщицам и монтажницам-высотницам платят почти столько же, как мужчинам их специальности. Они счастливчики, составляющие исключение.

Во всех отраслях родной промышленности тоже так или иначе обижают женщин. Особенно сильно - на транспорте, в нефтянке, спорте, культуре. У учителей и врачей представители и того, и другого пола получают практически одинаковые деньги. Скорее всего, по причине, что здесь зарплаты по абсолютному выражению самые низкие. Нет для дискриминации нужного диапазона и простора.

Многие работодатели совершенно не учитывают рабочий стаж сотрудников. Сколько бы лет ни трудился разнорабочий, ему ни кто за выслугу зарплату не поднимет. Но и у остальных работников, также и у руководителей наблюдается рост зарплаты только в течение первых 15-20 лет работы, не более 50%. Потом средний показатель несколько падает и таким остаётся.

В Госдуме депутаты не торопятся принимать законы, для восстановления справедливости. Выдвинут, законопроект, запрещающий российским руководителям слишком высоко поднимать зарплату своим любимчикам и себе. В раза два больше средней - можно, в три - разрешается, в пять - не запрещается, в 10 раз - допускается, но больше - ни в коем случае. Работает простой принцип: если хочешь поднять зарплату себе - поднимай всему коллективу. Авторы законопроекта желают исправить ситуацию, когда руководящий состав крупных корпораций получает зарплату в 30-40 раз больше остального коллектива. Внесли проект данного закона ещё в 2003 году, но так и не приняли, не отклонили тоже.

Все понимают, что когда государство вмешивается в принципы оценки труда на производстве частных компаний - нарушаются законы рыночной экономики. Нельзя ожидать другого результата, кроме уменьшения на деле только официальных зарплат. Что неизбежно приведёт к уменьшению налоговых отчислений по предприятиям.

Оцените пост: 1 2 3 4 5

Комментарии

Нет комментариев

Добавить комментарий

=

Поиск по сайту:
НАШИ НОВОСТИ
промоутеры

Наше рекламное агентство предлагает проведение промо-акции «Пришельцы со звезд»
>Подробнее<

Боди-арт для выставки!
Ваш стенд будет самым популярным.
>Подробнее<

Предоставление временного персонала
для выставки, корпоративного мероприятия.
>Подробнее<

Модели

Литература по рекламе и маркетингу.
Заказ и оформление онлайн.
>Подробнее<

Рассылка MailList.Ru

Новости промоушена


© Рекламное агентство «Мир без границ»

ГЛАВНАЯ
УСЛУГИ
НАШИ
КЛИЕНТЫ
ПРОМОУШН
РАСПРОСТРАНЕНИЕ
РЕКЛАМА
В ИНТЕРНЕТЕ
МОСКВА
ПРОМОУШН
ПРОМОБЛОГ
КОНТАКТЫ